泵友圈法律顾问

　　北京市京师律师事务所 王璠律师/公司，民事

作者：大连双龙泵业 东海渔夫，泵友圈整理

　　泵行业在通用机械里属于一个比较特殊的行业，行业内企业数量很多，但普遍规模不大，由于产品的特殊性，在传统产业内属于那种特别稳定的行业，一般从业者虽然赚不了大钱，但工资收入也不低，所以在传统行业里算比较好的了。本文仅给加入此行业内的新人一些发展的建议。

　　1. 择业

　　这里的择业指的是选择企业，新人加入泵行业，一眼看去大大小小的泵厂很多家，在泵厂较为集中的地区，一个城市都有N多家泵厂，如何选择?

　　这里笔者建议不要听名气，很多成立在80年代之前的泵厂目前发展的未必有想象中的好，所以择业者要思路清晰的做些功课，调查一下你要投简历的企业，看看他们近年的发展速度，一个企业发展的快，表明其必有一定的先进性，且其发展策略必定符合当下实际情况。

　　选对了企业，企业的整个氛围，思路对你今后的发展会起到至关重要的作用。

　　2. 择岗

　　选择企业的同时一般也要确定一个岗位，这个择岗主要还是要结合自身的性格、特长、爱好来选择。

　　发挥自身的特长往往会事半功倍。很多新人愿意选择技术，因为他们心中的技术，感觉是万能的，认为做技术以后可以设计出很多先进的产品。

　　实际一个真正的顶级研发人员，需要大量的相关知识做基础，很多应用行业内成功的产品设计人员，都是对某些应用行业工艺非常熟悉的人。

　　所以，一般入门来说技术岗位是个不错的选择，但切勿只学习泵本体技术，而忽视泵应用行业内工艺的学习。

　　3. 自修

　　入门以后的发展，完全要看个人的自我修为。仅凭完成工作任务的学习，最后达到的仅仅是在行业内混口饭吃也很不错了。

　　刚毕业的学生，直接能干的活极少，基本是做些最基本的工作，靠这些来学习，速度很慢，想有快速的发展，自己额外学习是不能缺少的。

　　这对于刚入社会几年的年轻人来说，当然也是一种清苦的修行，但只有经历这清苦的几年积累，打下踏实的基础，才能在今后的工作中游刃有余。

　　泵这个行业是个小行业，基本没有C9的人才，985毕业的学生也是凤毛麟角，所以竞争真的没有当今热门行业那么大，只要不惜付出几年的努力，在这个小行业内做的小有名气还是有可能的。

　　4. 锻炼

　　锻炼和自修是相辅相成的，在企业里有机会要自己抓住，要把自己的能力表现出来。

　　很多人不明白，在企业里很多工作为什么都是争着干的，因为有活儿干你才有更多锻炼的机会，你才能接触到更多案例，设计院、业主、甚至现场操作者都会让你学到很多书本上学不到的东西。

　　应用实践才是王者。泵行业里真正的先进技术从来没出自哪个大学、科研院所。都是某个泵厂的产品技术占据了某些行业的绝对领先地位。所以说，接触现场的实战是最好的锻炼。

　　5. 发展

　　技术对于入门来说是最好的起点，但除非在技术上极有造诣的人，一般的技术人员在泵厂里收入也并不是很高，且也不是所有人都适合做技术。

　　其实技术只是入泵行业的基础，其他的工作，有技术功底的人来做，往往事半功倍。即使做销售，懂技术的人往往更能说服客户，让客户更信任而取得订单。

　　所以说技术是发展的基础，不管是做生产管理、计划、项目、甚至于采购，没有技术的底蕴，都很难做好。

　　眼见很多人做了管理岗位，忽视了自身的不断学习，每天感觉自己也忙忙碌碌的，其实这样下来，多年以后你会发现自己并没有太大的提高，且已经和企业核心渐行渐远了。

　　6. 挑战

　　应该敢于挑战，每个答案都要弄清楚缘由。我特别反感的是问到某人，你这个方案为什么这么做的时候，对方答复是XX工告诉他的，当然XX工很厉害，他告诉你的未必不对，但是你自己应该知其然也要知其所以然。

　　对于每个问题弄清缘由、掌握原理是学习的最好方法。当然，XX工不会也没时间给你从头讲到尾，他只告诉你一个答案，你应该自己翻阅资料，做出整个过程，然后对照答案，这样你才算真正学会了。

　　而且或许会有意外惊喜，你发现XX工说的并不都对，要敢于挑战没有过程的答案。

　　7. 真实

　　工作中和生活中一样，都要做个真实的人。

　　对于不懂的事切勿为了面子装懂，错过了最好的学习机会。行业内涉及到的知识方方面面，有不懂的很正常，即使是专业内的知识，如果不懂也不要装懂，瞎干，出了问题损失无法弥补。

　　8. 专业

　　现在企业中，纯粹的行政管理是吃不开的，大部分企业需要那种懂技术又懂管理的人才。

　　另外，不要把技术和画图划上等号，画图仅仅是技术的一种表现形式。懂技术是让你成为业内人士的标准，你千万不要说，很多外企的总裁级高管，未见其是专业出身，不是做的业绩很好吗?

　　那些人已经是通晓了整个制造行业气息变化的大修行者了，他们都有深厚的底蕴及超强的学习能力，不是一般人能比的。对于新人来讲，我还是要说最要懂的是技术，还是技术。